verlof zwangerschap bevalling
16 weken total (6 vóór de bevalling + 10 ná), flexibel inzetbaar — zwangerschapsverlof kan beginnen 6-4 weken vóór uitgerekende datum (2-weeks flexibiliteit)
Tabellen 🇳🇱 Nederland
Embarazo y lactancia x exposiciones laborales
Marco legal de proteccion + obligaciones del empleador en Nederland.
Marco legal
- waz:
- Wet arbeid en zorg (WAZ)
- verlof dagen:
- 16 weken bevallingsverlof (6 vóór + 10 ná; flexibel)
- calamiteitenverlof:
- Calamiteitenverlof + ouderschapsverlof aanvullend
vroege bevalling
Bij vroegere bevalling: niet-genoten zwangerschapsverlof telt mee bij bevallingsverlof — totaal blijft 16 weken
late bevalling
Bij latere bevalling: zwangerschapsverlof loopt door tot bevalling — totaal langer dan 16 weken
gedeeltelijke terugkeer
Vanaf 7 weken na geboorte deeltijdterugkeer mogelijk; resterende verlofdagen binnen 30 weken (aanvraag ≤3 weken na geboorte)
bevallingsuitkering
100% van het laatste loon (max max-uitkering UWV) gedurende 16 weken
geboorteverlof partner wieg
5 dagen direct betaald + 9 weken extra eerste jaar (70% loon) — Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG)
stoptijd
Borstvoedingsbreaks tot 9 maanden na bevalling (Arbowet art 4:8)
verboden taken
Lood, CMR, hoogtevallen, fysiek zware arbeid — werkgever zorgplicht