ICAL3-C
El cuestionario que se pasa en la consulta del reconocimiento periodico, y por telefono a los 6 y a los 12 meses. Dos minutos. Se le entrega el dispositivo al trabajador, lo contesta en privado, y al devolverlo sale la nota lista para pegar en la historia.
Que mide, y por que asi
- El nucleo. Salud autopercibida, capacidad para trabajar (item 1 del Work Ability Index), estres y su origen, dias sin trabajar por salud en tramos y su tipo en nueve bandas anchas, y animo (PHQ-2). Todos son items publicados, de un solo enunciado y de uso libre: por eso caben en dos minutos y no necesitan licencia.
- Los cinco habitos de 0 a 10. Cada trabajador trabaja uno y los otros cuatro son su propio control: eso es lo que permite leer el cambio sin comparar personas distintas.
- Dentro del elegido. Que es lo que peor lleva y que cambiaria con sus palabras, porque un 0 a 10 dice cuanto y no que.
- Una medida suya. Horas que duerme, cigarrillos al dia, dias con dolor... La misma en las tres olas y siempre de memoria: un numero es mas dificil de inflar que una impresion.
- Y lo que anota el medico. Las cifras que ya tiene delante (IMC y tension con su valor, no en bandas), la hoja y la meta pactada, y los cribados poblacionales que le tocan a esa persona — calculados con los programas oficiales espanoles segun edad, sexo y factores de riesgo, cada uno con al dia, pendiente (y por que) o rechaza. Al terminar, la nota sale completa: no hay que escribir nada a mano.
Privacidad
No se almacena nada. No se pide el nombre, no sale nada del dispositivo y al cerrar la pagina desaparece todo. La edad, el sexo y el puesto se leen de la sesion efimera que comparten las herramientas de xOH, que vive en la memoria del navegador y se borra al cerrar la pestana. La nota que se genera va a la historia clinica por copiar y pegar, como cualquier otra nota. El diagnostico nunca se recoge: del motivo de la baja solo queda una banda ancha, y «prefiere no decirlo» es una de ellas.