Copenhagen Burnout Inventory (3 subescalas de burnout)
Indicado en evaluacion de burnout sospechado, fatiga cronica laboral, tras IT por estres, demanda de apoyo psicosocial relacionada con el trabajo o exposicion sostenida a alta carga mental
Conteste cada pregunta segun como se ha sentido durante el ULTIMO MES. La escala combina dos tipos de preguntas (frecuencia y intensidad) — siga la indicacion de cada bloque.
Subescala = media aritmetica de los items de cada subescala (rango 0-100). Personal (6 items), Trabajo (7 items), Pacientes/Usuarios (6 items, OPCIONAL si no se atiende a pacientes/clientes)
Cualquier subescala >=50: explorar factores laborales (carga, demandas, control, apoyo). Considerar derivacion a Salud Mental + medidas organizativas (rotacion, descarga). Subescala >=75: intervencion preferente urgente
Fuente y cita
Kristensen TS, Borritz M, Villadsen E, Christensen KB. The Copenhagen Burnout Inventory: a new tool for the assessment of burnout. Work & Stress 2005;19(3):192-207. Adaptacion espanola: CoPsoQ-istas21 v2 (Moncada S, Llorens C, ISTAS 2014) · 2014
Versión validada (es-ES): Moncada S, Llorens C, Andrés R, Moreno N, Molinero E. Manual del método CoPsoQ-istas21 (versión 2). Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS) 2014.
Abrir en la web completaHerramienta de apoyo: no sustituye el juicio clínico.